Antes de qualquer pessoa ler o seu currículo, um software pode lê-lo — e descartá-lo. Esse software é o ATS (Applicant Tracking System), usado por boa parte das empresas para filtrar candidaturas. Entender como ele funciona é o primeiro passo para não perder oportunidades.
O que é ATS
O ATS é o sistema que recebe as candidaturas, organiza os currículos e faz a primeira triagem. Ele busca palavras-chave e campos específicos (cargo, formação, ferramentas). Se o seu currículo não traz o que a vaga pede, ele pode nem chegar ao recrutador.
O que o ATS lê bem
- Currículo em texto simples, sem imagens no lugar do texto.
- Títulos de seção claros: Experiência, Formação, Habilidades.
- Palavras-chave da própria vaga, sem inventar.
- Datas no formato mês/ano, sem lacunas.
O que o ATS odeia
- Currículo em imagem ou PDF escaneado (sem texto selecionável).
- Tabelas e colunas complexas.
- Fontes decorativas e gráficos que substituem palavras.
- Arquivos com nomes genéricos, como curriculo-final-v3.pdf.
Como adaptar o currículo para cada vaga
Leia a descrição e destaque as 5 a 8 palavras-chave principais (ferramentas, cargo, senioridade). Use essas palavras no resumo, na experiência e nas habilidades. Não é sobre mentir: é sobre mostrar, com as palavras certas, o que você já fez.
Quantas vagas vale a pena enviar
Qualidade vence quantidade, mas busca de emprego é um jogo de volume com método. O ideal é manter um currículo base e adaptar o resumo e as palavras-chave para cada vaga. O JobSpy ajuda a organizar isso num kanban, para você não se perder. Crie sua conta grátis.