Buscar emprego é um trabalho em tempo integral — e, como todo trabalho, rende mais com método. Este é um roteiro simples em cinco passos para organizar a busca sem virar refém dela.
1. Defina 2 ou 3 cargos-alvo
Não adianta se candidatar a tudo. Escolha dois ou três cargos que combinam com sua experiência e monte uma busca para cada um. Isso foca o currículo e aumenta a taxa de resposta.
2. Separe um horário fixo por dia
Uma hora por dia é suficiente se você for consistente. Trate como compromisso: abrir as vagas do dia, escolher as melhores e se candidatar.
3. Use um kanban para acompanhar
Um quadro visual com colunas como Inscrito, Entrevista, Desafio e Aprovado evita que oportunidades se percam. O JobSpy já entrega esse kanban pronto e marca o status de cada vaga.
4. Prepare o currículo uma vez e adapte
Mantenha um currículo base bem feito. Para cada vaga, adapte o resumo e as palavras-chave. Isso leva minutos e faz diferença na triagem automática.
5. Meça e ajuste
A cada duas semanas, olhe os números: quantas candidaturas, quantas respostas, quantas entrevistas. Se a taxa de resposta estiver baixa, o problema costuma estar no currículo ou no alvo — não no volume.
Próximo passo
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